根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（郴組〔2016〕11號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究決定，2025年資興市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員12名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘工作人員12名。具體招聘單位、崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《2025年資興市事業(yè)單位第二次公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃崗位信息表》（附件1），以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》。相關(guān)事宜可通過(guò)以下指定官方網(wǎng)站查閱：郴州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn）、資興市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.zixing.gov.cn）。

二、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6.符合崗位所需的年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)等條件，詳見(jiàn)《崗位信息表》（附件1）：

　?。?）報(bào)考年齡要求詳見(jiàn)《崗位信息表》（如年齡要求在35周歲以下的，即在1989年7月15日后出生，其他情形依此類(lèi)推）。

　　（2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

　?。?）報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)填寫(xiě)。報(bào)考專(zhuān)業(yè)參考《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》）。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見(jiàn)報(bào)其主管部門(mén)研究決定。

　?。?）報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位要求的其他證書(shū)均須在報(bào)名前取得，未在報(bào)名前取得的，資格審查不合格。

　?。?）面向高校畢業(yè)生報(bào)考的崗位僅限以下人員報(bào)考：未落實(shí)工作單位的2023屆、2024屆、2025屆高校畢業(yè)生。截至公告發(fā)布之日，已是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的2023屆、2024屆、2025屆高校畢業(yè)生為已落實(shí)工作單位人員，不得報(bào)考面向高校畢業(yè)生的崗位。

　?。ǘ┎坏脠?bào)考的情形

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

　　2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　5.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的人員；

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；

　　8.現(xiàn)役軍人；

　　9.在讀的普通高校全日制學(xué)生（在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推）；

　　10.截至公告發(fā)布之日，與現(xiàn)所在機(jī)關(guān)事業(yè)單位約定試用期未滿(mǎn)的或簽署了服務(wù)年限協(xié)議且期限未滿(mǎn)的人員；

　　11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

　　公開(kāi)招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)考方式。（1）考生在資興市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)注冊(cè)登錄維護(hù)個(gè)人信息。（2）考生攜帶相關(guān)資料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名與考試必須使用有效身份證件（有效期內(nèi)的二代居民身份證原件、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、公安部門(mén)出具的帶照片的戶(hù)籍證明）。

　　2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間為2025年7月21日－7月25日（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30），報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)《崗位信息表》（附件1）。

　　3.報(bào)考注意事項(xiàng)。（1）本次招聘為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，但為了方便考生網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，請(qǐng)報(bào)考人員于公告發(fā)布后自行打開(kāi)資興市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://175.6.250.76:9000/login.aspx），注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)并登錄系統(tǒng)，填寫(xiě)考生個(gè)人信息以及按要求上傳照片。報(bào)考人員必須上傳本人近期免冠1寸正面彩色電子照片（大于300*215像素，jpg格式，30KB以上，不能上傳生活照，照片必須清晰）。不按要求填寫(xiě)個(gè)人信息、上傳照片，造成不能參加考試的，由考生自行負(fù)責(zé)。

　?。?）報(bào)考人員須認(rèn)真對(duì)照《崗位信息表》和《專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》，根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報(bào)本人報(bào)名信息。

　　（3）需咨詢(xún)招聘崗位專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）及其他條件的，請(qǐng)直接聯(lián)系招聘單位。

　　（4）公開(kāi)招聘筆試最低開(kāi)考比例為1︰3。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

　?。?）7月28日公布取消或核減招聘人選計(jì)劃數(shù)的崗位。崗位被取消的報(bào)考人員可在7月28日16：00前申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

　?。?）合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。該環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的,不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

　?。?）關(guān)于委托報(bào)名。原則上需本人攜帶相關(guān)資料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，確因特殊情況無(wú)法到場(chǎng)報(bào)名的，可以委托報(bào)名。被委托人需持本人身份證和委托人的報(bào)名委托書(shū)，并帶上委托人的報(bào)名所有資料原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　?。ǘ┵Y格審查

　　報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，由各招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，資興市人社局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　1.報(bào)考人員需提供以下材料。

　?。?）在資興市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印“個(gè)人信息維護(hù)、照片維護(hù)”兩個(gè)頁(yè)面截圖。

　?。?）打印并手寫(xiě)簽名提交《2025年資興市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，一式兩份），均需張貼照片。

　?。?）提交本人證件（有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、帶二維碼的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、帶二維碼的中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告）原件及復(fù)印件。

　　（4）截至報(bào)名時(shí)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的報(bào)考人員須提供所在單位（須具有人事管理權(quán)限）或其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明（附件3）。

　　2.資格審查注意事項(xiàng)。

　?。?）提交材料主要信息不實(shí)、不符合招聘崗位條件、不能按時(shí)取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)和其他資格證書(shū)（證明材料）的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格。

　?。?）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　（3）偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　?。ㄈ┕P試

　　1.筆試科目。筆試內(nèi)容具體詳情見(jiàn)《崗位信息表》。筆試采用閉卷形式，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。

　　2.打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2025年7月30日14:30至8月1日18:00。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄資興市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://175.6.250.76:9000/login.aspx）打印準(zhǔn)考證。

　　特別提示：準(zhǔn)考證個(gè)人信息有誤的，請(qǐng)于8月1日12:00前反饋給資興市人社局。逾期不反饋造成不能參加考試的，由考生自行負(fù)責(zé)。

　　3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。

　　筆試時(shí)間：2025年8月2日上午。

　　筆試地點(diǎn)、要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

　　4.筆試注意事項(xiàng)。考生憑有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證參加考試。

　　5.筆試成績(jī)公布。適時(shí)在資興市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布。

　?。ㄋ模┟嬖?/p>

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間地點(diǎn)及要求在資興市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行公告。參考人員須按照公告明確的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。

　　2.面試對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，在該崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定面試對(duì)象，如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。面試前，因考生放棄面試資格造成的空缺時(shí)，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)面試對(duì)象，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

　　3.面試形式。采取“結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行。

　　4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)試人員能力素質(zhì)與招聘崗位的匹配度。

　　5.面試評(píng)分幅度。所有面試評(píng)分均采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，最高分為95分，即在70－95分區(qū)域間評(píng)分。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予聘用。對(duì)于考生拒絕回答或放棄面試，以及面試時(shí)表現(xiàn)的能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組成員集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評(píng)分。

　　6.面試成績(jī)。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行，對(duì)本組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后有效評(píng)分之和除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績(jī)。

　　7.綜合成績(jī)合成與排名

　?。?）成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　?。?）成績(jī)排名。按照綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名；綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名；綜合成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的，按考生面試總分（即評(píng)委組對(duì)該考生面試評(píng)分之和）從高分到低分進(jìn)行排名。

　?。ㄎ澹w檢

　　1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1﹕1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

　　2.組織實(shí)施。體檢工作由資興市人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間及要求在指定官方網(wǎng)站另行公告。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及吸毒史毛發(fā)檢測(cè)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　4.結(jié)果公示。體檢結(jié)果在資興市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行公告。

　　5.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由體檢人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。體檢人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　?。┛疾?/p>

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。由招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員組織考察，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件和相關(guān)部門(mén)聯(lián)審等方面的情況。

　?。ㄆ撸┕?/p>

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，由招聘單位或主管部門(mén)集體研究確定擬聘用人選并提交資興市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員由資興市人社局在資興市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間不少于 5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、監(jiān)督電話(huà)。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問(wèn)題的須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線(xiàn)索或證據(jù)，否則不予受理。

　?。ò耍┢赣?/p>

　　公示期滿(mǎn)，沒(méi)有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由資興市人社局匯總按程序行文確認(rèn)聘用人員名單，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月，其他人員的試用期由招聘單位按有關(guān)政策確定。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、特別提示

　　1.報(bào)考人員須在指定官方網(wǎng)站查看招聘公告及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，招聘單位均不負(fù)責(zé)一一電話(huà)通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位。

　　2.報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件（有效期內(nèi)的二代居民身份證原件、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、公安部門(mén)出具的帶照片的戶(hù)籍證明）及筆試準(zhǔn)考證。缺少有效身份證件原件及筆試準(zhǔn)考證不得參加筆試、面試和體檢。

　　3.報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，誠(chéng)信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

　　4.面試后，因資格審查、體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，按照同一崗位綜合成績(jī)從高分到低分可依次遞補(bǔ)，但每一個(gè)招錄計(jì)劃遞補(bǔ)不超過(guò)2次，對(duì)公示期滿(mǎn)后出現(xiàn)崗位（計(jì)劃）空缺的，不再遞補(bǔ)。未參加面試、面試成績(jī)?cè)?0分以下的報(bào)考人員不得列為遞補(bǔ)對(duì)象。

　　5.本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、業(yè)務(wù)咨詢(xún)

　　招聘程序由資興市人社局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)徽衅笉徫凰璧膶W(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

　　1.招聘程序咨詢(xún)：資興市人社局：0735-3326358。

　　2.招聘考務(wù)咨詢(xún)：招聘單位及其主管部門(mén)，咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《崗位信息表》。

六、監(jiān)督與紀(jì)律

　　公開(kāi)招聘工作出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行，接受資興市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督，舉報(bào)電話(huà)：0735-3280728。

原文標(biāo)題：2025年資興市事業(yè)單位第二次公開(kāi)招聘工作人員公告

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