為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，經(jīng)研究同意，決定面向社會(huì)引進(jìn)緊缺（急需）專(zhuān)業(yè)人才67名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

　?。ǘ﹫?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

　?。ㄈ﹫?jiān)持工作需要，圍繞單位需求，突出人崗相適，注重思想政治素質(zhì)、綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6.崗位所需要的其他條件。

　?。ǘ┚哂幸韵虑樾沃坏?，不得報(bào)名：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

　　2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員；

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　5.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員及事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

　　6.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生；

　　7.公告發(fā)布之日前已納入桃江縣行政事業(yè)編制序列的工作人員；

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生等；

　　9.報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；

　　10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘計(jì)劃及要求

　　本次引進(jìn)緊缺（急需）專(zhuān)業(yè)人才67名，具體招聘計(jì)劃及要求詳見(jiàn)《桃江縣事業(yè)單位2025年引進(jìn)緊缺（急需）專(zhuān)業(yè)人才崗位表》（附件1）。

　　相關(guān)要求：

　?。ㄒ唬┠挲g計(jì)算

　　報(bào)考人員年齡計(jì)算以身份證上出生年月為準(zhǔn)。年齡35周歲以下是指1989年5月1日以后出生，年齡45周歲以下是指1979年5月1日以后出生。（面向所有崗位：取得副高及以上職稱的人員最高年齡可放寬至45周歲）

　?。ǘW(xué)歷（學(xué)位）和資格證書(shū)要求

　　報(bào)考人員應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）并取得畢業(yè)證書(shū)，結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部留學(xué)生服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以市（州）以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　報(bào)考人員的國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)必須于2025年7月31日前取得，國(guó)（境）外相應(yīng)學(xué)歷認(rèn)證必須于2025年9月30日前取得，崗位要求的執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、住院醫(yī)師規(guī)培證必須于2025年12月31日前取得。除此之外，崗位要求的其他資格證書(shū)必須在報(bào)名前取得。應(yīng)聘人員在取得所需學(xué)歷、學(xué)位及崗位要求的相應(yīng)資格證書(shū)后方可辦理聘用手續(xù)。未在規(guī)定期限內(nèi)取得的，取消聘用資格。

　?。ㄈ?zhuān)業(yè)要求

　　報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。崗位所要求的專(zhuān)業(yè)參考《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件4）。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求，以縣委組織部、縣委編辦、縣人社局共同認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　經(jīng)住培合格（需取得住培合格證書(shū)）的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求相一致。

四、招聘程序

　　本次人才引進(jìn)按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

　　（一）發(fā)布公告

　　招聘公告通過(guò)桃江縣人民政府網(wǎng)（http://www.taojiang.gov.cn）公開(kāi)發(fā)布；有關(guān)招聘的相關(guān)信息均在桃江縣人民政府網(wǎng)公布。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月3日至6月6日（08：30-12：00，14：30-17：30）；6月9日（08：30-12：00，14：30-17：30），周末不接受報(bào)名。

　　2.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)用。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：益陽(yáng)紅海職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校（桃江縣桃花江鎮(zhèn)金鳳路300號(hào)，原肖家山小學(xué)）。

　　4.所需材料：

　?。?）本人身份證（正反雙面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位要求的資格證書(shū)原件及復(fù)印件（留存復(fù)印件），報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　（2）“學(xué)信網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”（2025屆高校畢業(yè)生提供高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，有效查驗(yàn)期為6個(gè)月以上）；國(guó)（境）外畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

　　（3）本人近期正面免冠同底一寸彩照2張。

　　（4）《桃江縣引進(jìn)緊缺（急需）專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》（附件2）或《桃江縣衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)緊缺（急需）專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》（附件3），應(yīng)聘人員須在承諾欄手寫(xiě)簽名。崗位G101至G129填附件2，崗位G130至G158填附件3。

　?。?）崗位明確要求三級(jí)及以上醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)的，報(bào)考人員需提供工作經(jīng)歷證明（需加蓋工作單位公章）。在學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2025年6月為截止日期。

　　5.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，多報(bào)無(wú)效，逾期不再補(bǔ)報(bào)。根據(jù)報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息，提交相關(guān)材料。報(bào)名結(jié)束后不得再更改個(gè)人報(bào)名信息，也不能再改報(bào)其他崗位。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

　　通過(guò)資格審查的報(bào)考人員方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問(wèn)，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向縣委人才辦咨詢確認(rèn)。

　?。ㄋ模┛荚?/p>

　　1.面向副高級(jí)以上職稱人才崗位

　　G147、G155崗位，不設(shè)置開(kāi)考比例，考試采取直接考核的方式進(jìn)行。在其他崗位統(tǒng)一進(jìn)行面試時(shí)，以上兩個(gè)崗位通過(guò)成立專(zhuān)家小組的方式，對(duì)應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)等進(jìn)行全面考核評(píng)定，并作出書(shū)面考核結(jié)論。

　　2.其他緊缺（急需）崗位

　　采取筆試+面試的方式進(jìn)行。

　　（1）筆試

　　筆試采取閉卷方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。筆試所有崗位均設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分（含60分），未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　?、僮畹烷_(kāi)考比例。筆試有效報(bào)名人數(shù)與職位招聘人數(shù)的比例不低于3：1，有效報(bào)名人數(shù)未達(dá)到最低開(kāi)考比例的，確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的職位，經(jīng)研究同意后，根據(jù)實(shí)際情況可降低開(kāi)考比例、核減或取消職位招聘計(jì)劃。

　　②準(zhǔn)考證領(lǐng)取。2025年6月19日至6月20日（08：30-12：00，14：30-17：30），報(bào)考人員到桃江縣人民政府大樓7101會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　?、酃P試時(shí)間和地點(diǎn)。具體詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　?、芄P試成績(jī)查詢。筆試閱卷后，將及時(shí)在桃江縣人民政府網(wǎng)（http://www.taojiang.gov.cn）公布筆試成績(jī)。

　?。?）面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、情緒穩(wěn)定性、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)在筆試成績(jī)公布后，再另行通知。

　　筆試結(jié)束后，入圍面試名單按招錄計(jì)劃1:2的比例確定。未達(dá)到比例的，相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。只招1人的崗位，不再核減招錄計(jì)劃數(shù)。面試未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，設(shè)置面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分（含70分），低于70分者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　?。?）成績(jī)合成和排名

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。各項(xiàng)考試成績(jī)均按照百分制計(jì)算，應(yīng)聘人員所有成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的（崗位表中明確優(yōu)先錄取情形的，不適用此段后續(xù)規(guī)則），按筆試成績(jī)從高分到低分排名，筆試成績(jī)也相同的，以面試不去除最高分和最低分的總成績(jī)排名，面試總成績(jī)?nèi)匀幌嗤模硇屑釉嚒?/p>

　?。ㄎ澹w檢

　　1.體檢對(duì)象按招聘崗位計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分等額確定。

　　2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、湘禁毒委〔2020〕26號(hào)等文件執(zhí)行，并進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)。

　　3.不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　4.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)，向招聘單位主管部門(mén)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行1次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　?。┛疾?/p>

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象。由用人單位和主管部門(mén)對(duì)考察對(duì)象采取調(diào)查、座談、查閱人事檔案等方式，深入了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況，同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

　　（七）公示

　　對(duì)考察合格的擬聘用人員在桃江縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響聘用問(wèn)題的取消擬聘資格。

　?。ò耍┻f補(bǔ)

　　面試環(huán)節(jié)后因本人主動(dòng)放棄體檢（須出具書(shū)面聲明）、體檢當(dāng)天無(wú)故不參加體檢或體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，可按該崗位綜合成績(jī)（直接考核的按直接考核成績(jī)）從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)職位遞補(bǔ)不超過(guò)2次。擬聘用人員名單公示后，因各種原因產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　?。ň牛┢赣眉按?/p>

　　1.聘用

　　公示期無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。新聘用（或試用）人員試用期按相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用（或簽訂正式合同），不合格的取消聘用。

　　對(duì)2025屆碩士畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)的碩士應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽定就業(yè)意向協(xié)議書(shū)，待取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等崗位規(guī)定的資格證書(shū)后再簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)；未能在規(guī)定期限內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）和崗位規(guī)定資格證書(shū)的，無(wú)條件取消聘用資格。

　　正式聘用人員在桃江縣內(nèi)的服務(wù)年限不低于5年。

　　2.福利待遇

　　對(duì)符合《桃江縣事業(yè)編制緊缺（急需）人才引進(jìn)辦法（試行）》規(guī)定的引進(jìn)人才，發(fā)放相關(guān)生活補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼，最高可給予30萬(wàn)的生活補(bǔ)貼和10萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。同時(shí)，優(yōu)先推薦進(jìn)入湖南省、益陽(yáng)市相關(guān)專(zhuān)家人才庫(kù)，優(yōu)先推薦參與中央省市各級(jí)高層次人才評(píng)審，優(yōu)先納入縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才范圍。對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展有特殊貢獻(xiàn)的個(gè)人，可按“一人一策、一事一議”原則給予獎(jiǎng)勵(lì)。新引進(jìn)人才在桃江縣范圍內(nèi)就同類(lèi)補(bǔ)貼政策，補(bǔ)貼金額按就高原則執(zhí)行，不重復(fù)獎(jiǎng)補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┐舜握衅赣煽h委組織部牽頭，縣委編辦、縣人社局、縣衛(wèi)健局共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

　　（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ㄈ﹪?yán)肅考試紀(jì)律。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅查處，考生身份證由公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)甄別；涉嫌犯罪的，及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　?。ㄋ模﹫?bào)考人員應(yīng)密切關(guān)注桃江縣人民政府網(wǎng)相關(guān)考試信息，保持通訊暢通，以免貽誤考試時(shí)間。

　?。ㄎ澹┓?wù)咨詢電話

　　政策咨詢電話：0737-8218160（縣委人才辦）

　　0737-8883697（縣人社局）

　　0737-8880102（縣衛(wèi)健局）

　　監(jiān)督電話：0737-8218116（縣紀(jì)委監(jiān)委）

　　其他未盡事宜，由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

原文標(biāo)題：桃江縣事業(yè)單位2025年引進(jìn)緊缺（急需） 專(zhuān)業(yè)人才公告

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