根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件精神，結(jié)合衡陽日報(bào)社工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       

一、招聘原則

       （一）黨管干部、黨管人才；

       （二）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

       （三）德才兼?zhèn)?、以德為先?br/>
       （四）人崗相適、人事相宜。

       

二、招聘計(jì)劃

       衡陽日報(bào)社共計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員13名，具體招聘崗位信息和資格條件見《2024年衡陽日報(bào)社公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與崗位表》（附件1）。

       三、招聘基本條件

       （一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

       1.具有中華人民共和國國籍；

       2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

       3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

       4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

       5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

       6.崗位所需要的其他條件。

       （二）年齡要求：

       報(bào)考者的出生日期以本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證標(biāo)注的出生年月日為準(zhǔn)。45周歲以下是指1978年12月1日（含）以后出生。

       （三）學(xué)歷要求：

       報(bào)考者應(yīng)具有國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）并取得畢業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等符合要求。國外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部相關(guān)部門認(rèn)證，出具《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》后可視同為相同等級國內(nèi)統(tǒng)招學(xué)歷。技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照大專、本科學(xué)歷同等對待。報(bào)考者應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)填寫。本次招聘專業(yè)設(shè)置參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件4，以下簡稱《目錄》）和《全國技工院校專業(yè)目錄2022年修訂》（附件5，以下簡稱《技工院校目錄》），所學(xué)專業(yè)已列入上述《目錄》或《技工院校目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入該《公務(wù)員專業(yè)目錄》或《技工院校目錄》的，由衡陽日報(bào)社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出認(rèn)定意見。

       需具備工作經(jīng)歷的招聘崗位，工作經(jīng)歷（須提供工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同及與之相匹配的社保繳費(fèi)明細(xì)）計(jì)算時(shí)間截至2024年12月。

       （四）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

       1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

       2.受處分期間或未滿影響期限的人員；

       3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

       4.在各級各類公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的行為，且記錄期限未滿的人員；

       5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

       6.試用期或最低服務(wù)年限未滿的在編人員〔自聘（錄）用文件或聘用合同明確的聘（錄）用時(shí)間起算，截止時(shí)間為2024年12月〕；

       7.衡陽市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；

       8.現(xiàn)役軍人；

       9.有吸毒史的人員；

       10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

       

四、招聘程序

       （一）發(fā)布公告

       在衡陽智慧黨建網(wǎng)（https://www.hyzhdj.gov.cn）、衡陽日報(bào)社官網(wǎng)“衡陽全搜索網(wǎng)”https://www.hyqss.cn）、“衡陽人事人才考試”微信服務(wù)平臺(tái)面向社會(huì)公開發(fā)布，公告時(shí)間為2024年12月6日至12月16日。

       本次公開招聘工作后續(xù)相關(guān)信息發(fā)布指定網(wǎng)站為衡陽全搜索網(wǎng)及“衡陽人事人才考試”微信服務(wù)平臺(tái)，請報(bào)名人員密切關(guān)注，并確保通信暢通。如因聯(lián)系方式錯(cuò)誤、信息通訊不暢通或未能及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站、微信平臺(tái)信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

       （二）網(wǎng)上報(bào)名

       1.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名方式（不接受現(xiàn)場報(bào)名和電話報(bào)名），報(bào)考人員搜索關(guān)注“衡陽人事人才考試”微信公眾號－報(bào)名考試－考試報(bào)名。

       2.報(bào)名時(shí)間：2024年12月10日9:00至2024年12月16日17:00，逾期不得進(jìn)行報(bào)名。對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷及其他條件等有疑問的，請撥打報(bào)名政策咨詢電話0734-8686303。

       3.報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名人員需通過報(bào)名系統(tǒng)上傳①本人近期免冠2寸（35*45mm）正面電子證件照片（藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以上2M以下）；②本人有效身份證正反兩面、學(xué)歷證書；③本人簽署誠信承諾的《2024年衡陽日報(bào)社公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）；④蓋公章的工作經(jīng)歷證明（附件3）。

       應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，誠信應(yīng)聘符合條件的崗位，并對自己選報(bào)的崗位負(fù)責(zé)。所有上傳材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得提供虛假應(yīng)聘申請材料，一經(jīng)查實(shí)，取消本次應(yīng)聘資格。

       （三）筆試最低開考比例與計(jì)劃核減

       招聘崗位計(jì)劃與實(shí)際報(bào)名人員人數(shù)比例低于1:3，相應(yīng)取消或核減崗位招聘計(jì)劃。

       （四）筆試

       1.獲取打印準(zhǔn)考證

       報(bào)名通過后，報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“衡陽人事人才考試”微信服務(wù)平臺(tái)－報(bào)名考試－準(zhǔn)考證，獲取準(zhǔn)考證后，考生自行打印準(zhǔn)考證紙質(zhì)版，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)獲取準(zhǔn)考證，作自動(dòng)放棄考試處理（時(shí)間另行公告）。

       2.筆試

       （1）筆試時(shí)間和地點(diǎn)

       筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。

       （2）筆試科目

       考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，其中公共基礎(chǔ)知識占30%、專業(yè)知識（新聞采編相關(guān)知識）占70%。

       筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，卷面分為100分。

       3.筆試成績公布及復(fù)查

       筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績查詢時(shí)間另行公告，報(bào)考人員可在衡陽全搜索網(wǎng)、“衡陽人事人才考試”微信服務(wù)平臺(tái)查詢本人的筆試成績，對筆試成績有異議者可在筆試成績公布查詢之日起三天內(nèi)，持本人居民身份證、準(zhǔn)考證向衡陽日報(bào)社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面復(fù)查申請，復(fù)查結(jié)果將集中反饋給報(bào)考人員。復(fù)查范圍僅限于有無漏評、漏登，統(tǒng)分、登分是否準(zhǔn)確等。

       （五）現(xiàn)場資格審查

       1.資格審查由衡陽日報(bào)社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。現(xiàn)場資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

       2.資格審查對象

       根據(jù)筆試成績從高分到低分的原則，按照崗位招聘計(jì)劃1:2的比例，在報(bào)考該崗位人員中確定資格審查對象。如入圍末位名次出現(xiàn)筆試成績相同的，則末位同名次的報(bào)考人員一并確定為資格審查對象。

       3.資格審查對象須提供以下資料：

       入圍現(xiàn)場資格審查人員名單將在衡陽全搜索網(wǎng)和“衡陽人事人才考試”微信服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公布，入圍人員須按公告要求的時(shí)間和地點(diǎn)，持本人的筆試準(zhǔn)考證紙質(zhì)版，報(bào)名時(shí)上傳的《2024年衡陽日報(bào)社公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》紙質(zhì)版，本人有效期內(nèi)的二代居民身份證，學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件、復(fù)印件及相關(guān)佐證材料進(jìn)行資格審查。具體事宜由衡陽日報(bào)社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知，請各位報(bào)考人員在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及要求進(jìn)行現(xiàn)場資格審查人員，視為自動(dòng)放棄。提交材料主要信息不實(shí)或不符合應(yīng)聘崗位條件的，資格審查不合格。

       4.資格審查對象遞補(bǔ)：因報(bào)考人員放棄現(xiàn)場資格審查或資格審查不合格，造成招聘崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到崗位招聘計(jì)劃1:2比例的，在報(bào)考相同崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)至達(dá)到開考比例人數(shù)。

       （六）面試

       1.現(xiàn)場資格審查合格人員名單和面試公告將在衡陽全搜索網(wǎng)、“衡陽人事人才考試”微信服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公布，請及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。面試地點(diǎn)、時(shí)間、方式另行公告。

       2.資格審查合格對象進(jìn)入面試，未達(dá)到崗位招聘計(jì)劃1:2比例且無人遞補(bǔ)的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

       3.設(shè)置面試人員面試成績合格分?jǐn)?shù)為70分（含），低于70分人員都不作為體檢對象。

       （七）綜合成績

       考試綜合成績=筆試成績50%+面試成績50%。筆試成績、面試成績均按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？荚嚲C合成績按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。考試綜合成績將在衡陽全搜索網(wǎng)、“衡陽人事人才考試”微信服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示和查詢。

       綜合成績相同的，按筆試成績從高到低進(jìn)行排名；筆試成績相同的，則按專業(yè)知識成績從高到低確定排序。

       （八）體檢

       按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序及最低合格分?jǐn)?shù)線要求確定體檢對象。如綜合成績相同，按筆試成績高低確定排序。如筆試成績相同的，按專業(yè)知識成績高低確定排序。體檢人員名單將在“衡陽人事人才考試”微信服務(wù)平臺(tái)、衡陽全搜索網(wǎng)進(jìn)行公示。

       體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行毛發(fā)檢測。體檢工作由衡陽日報(bào)社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。體檢費(fèi)用由入圍體檢人員自理，體檢地點(diǎn)另行通知。

       對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)期前收縮（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。入圍體檢人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知（含電話通知）之日起7日內(nèi)向衡陽日報(bào)社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

       體檢一般應(yīng)在90日完成（從第一次體檢之日起算），孕婦可延長至一年，未按時(shí)完成者，不得納入考察范圍。不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢。入圍體檢人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。因放棄體檢、體檢不合格、未在90日內(nèi)取得體檢“合格”結(jié)論，或在體檢過程中違紀(jì)違規(guī)被取消聘用資格而造成崗位招聘計(jì)劃空缺時(shí)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

       （九）考察

       體檢合格人員進(jìn)入考察程序。在衡陽全搜索網(wǎng)、“衡陽人事人才考試”微信服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示。考察由衡陽日報(bào)社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

       考察工作要突出政治標(biāo)準(zhǔn)。考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度及檔案材料等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的應(yīng)聘條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有應(yīng)聘回避情形等方面的情況。

       考察人選達(dá)不到應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合應(yīng)聘崗位要求的，不得確定為擬聘用人選。

       因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩做出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，終止聘用程序。

       （十）公示與聘用

       1.確定擬聘用人員

       衡陽日報(bào)社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員。

       2.公示

       衡陽日報(bào)社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘用人員相關(guān)證件及證明材料進(jìn)行審查合格后，在衡陽智慧黨建網(wǎng)、衡陽全搜索網(wǎng)、“衡陽人事人才考試”微信服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受應(yīng)聘人員和社會(huì)各界的監(jiān)督。

       3.聘用

       公示期滿后無異議的擬聘用人員，經(jīng)衡陽日報(bào)社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定聘用人員名單。報(bào)有關(guān)部門審核備案后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。此次公開招聘的聘用人員試用期為半年。試用期滿考核合格者，正常轉(zhuǎn)正定級。試用期滿考核不合格者，予以解聘。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。自暫緩做出聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問題仍未查實(shí)的，終止聘用程序。

       面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

       

五、招聘紀(jì)律

       （一）本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。

       （二）應(yīng)聘人員違反公開招聘紀(jì)律的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理。情節(jié)嚴(yán)重者，移交司法處理。

       （三）實(shí)行回避制度

       1.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘聘用單位人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

       2.聘用單位負(fù)責(zé)人和參與招聘工作的人員在招聘工作過程中涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請回避。

      

六、組織實(shí)施

       本《公告》相關(guān)政策由衡陽日報(bào)社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由衡陽日報(bào)社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

原文標(biāo)題：2024年衡陽日報(bào)社公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

原文鏈接：https://www.hyqss.cn/2024/december/09030DE4.html