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2021株洲攸縣事業(yè)單位招聘工作人員和引進緊缺專業(yè)人才162人公告

發(fā)布日期：2021-08-27 來源：本站閱讀量：791

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等有關規(guī)定，結合單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員156名，公開引進事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才6名。

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/p>

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

二、計劃及崗位條件

各崗位計劃及條件表詳見附件1、2、3。

三、對象和應聘條件

(一)應聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件。

3.年齡在18周歲以上(即2003年9月1日以前出生，其他年齡依此類推)，35周歲及以下(1985年9月1日以后出生)，部分崗位對年齡有特殊要求的，以崗位要求的年齡為準;年齡界定以本人有效期內的二代身份證為準。

4.應聘人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證填寫。崗位要求的專業(yè)參照《湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。所學專業(yè)已列入《湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出審核意見報人社部門確定。

5.愿意在攸縣最低服務三年。

6.崗位所需要的其他資格條件。

(二)應聘人員有下列情形之一的，不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、發(fā)布信息

招聘公告在株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、攸縣政府門戶網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布，發(fā)布時間不少于7個工作日。其他各環(huán)節(jié)的信息通過攸縣政府門戶網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布，不再另行通知，請考生及時關注并查閱。

五、報考程序

(一)網(wǎng)上報名

1.提交報名信息時間為2021年9月7日9:00至2021年9月11日17:30。

2.采取網(wǎng)絡報名方式，請應聘人員登錄攸縣政府門戶網(wǎng)進入事業(yè)單位公開招聘專題欄目(www.dcpta.com.cn)進行報名。

(二)需要提前資格審查的職位

1.報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜合管理3(崗位代碼B7)的人員，需由縣退役軍人事務局開具身份證明簽字蓋章后，交至縣人力資源和社會保障局627辦公室審核，方能在網(wǎng)上提交報名信息。

2.報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜合管理4(崗位代碼B8)的人員，需由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書面推薦且在任期內考核合格，經(jīng)縣委組織部審查蓋章后，交至縣人力資源和社會保障局627辦公室審核，方能在網(wǎng)上提交報名信息。

3.上述崗位未經(jīng)提前資格審查的，報名無效。

(三)網(wǎng)上報名相關事項

1.每名應聘人員只能報考一個崗位，多報無效。報名時，報考人員提交的報考申請材料應當真實準確。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)有關規(guī)定進行處理。

2.應聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。學歷學位證書(學歷認證)須于2021年8月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得，則取消應聘資格。對有疑義的國民教育學歷(學位)證書，以職能部門認定的結果為準。

3.招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應聘人員必須提供單位和主管部門出具的證明，同時還需提供繳納社保證明或經(jīng)職能部門鑒證的勞動合同原件及復印件。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，時間截止到2021年8月31日。

4.招考崗位有戶籍要求的，應聘人員或其配偶、父母戶口在報名時間截止之日時應在所要求的行政區(qū)域。

5.機關事業(yè)單位在編在崗的工作人員需提供單位及其主管部門出具的同意報考證明。

6.應聘人員報名通過后需在報名網(wǎng)站打印本人的《湖南省事業(yè)單位公開招聘考試報名表》，并妥善保存，資格審查時提交審查。

7.完成報名的人員于9月15日9:00至9月19日24：00在報名網(wǎng)站自行打印準考證，逾期未打印準考證的，視為放棄考試資格。

六、資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試和聘用資格。

本次考試不組織網(wǎng)上資格審查，筆試后、面試前進行現(xiàn)場全面資格審查。報考人員應認真閱讀招聘公告和崗位表，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責。對招考崗位的專業(yè)、學歷、學位、基層工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問的，請應聘人員直接咨詢縣人社部門。

現(xiàn)場資格審查

1.面向社會公開招聘崗位筆試結束后，按招考崗位計劃數(shù)1:2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定現(xiàn)場資格審查對象，最后一名筆試成績相同的均進入現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查時間及相關事項另行通告。未按規(guī)定要求進行現(xiàn)場資格審查的應聘人員，視為自動放棄;因應聘人員自動放棄或現(xiàn)場資格審查不合格的按1:1的比例在同崗位中按筆試成績從高到低依次等額遞補，遞補一次。

2.公開引進崗位報名成功人員資格審查時間、地點、要求另行通知，請考生關注攸縣政府門戶網(wǎng)站通知公告。

七、考試

(一)開考比例

1.公開招聘

按崗位招聘計劃數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請2021年攸縣事業(yè)單位公開招聘工作人員和公開引進緊缺專業(yè)人才工作領導小組辦公室同意后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。應聘人員所報崗位不能開考，又符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請可改報其他崗位。

凡經(jīng)批準降低開考比例，或實際參考人數(shù)未達到開考比例的崗位，設置綜合成績合格分數(shù)線，綜合成績低于60分的不進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

2.公開引進

公開引進崗位不設置開考比例。

(二)考試方式

本次招聘采取筆試、面試、實際操作能力測試(實操)等方式進行。筆試、面試、實操試題均采用百分制。攸縣紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

筆試

1.公開引進崗位不進行筆試，直接面試。

2.面向社會公開招聘崗位均需進行筆試。筆試內容為公

共基礎和文字綜合，筆試時間和地點詳見準考證。

面試(實操)

1.面試(實操)時間及地點另行公告，請應聘人員關注攸縣政府門戶網(wǎng)站“通知公告”欄的信息，不再另行電話通知。面試(實操)對象為現(xiàn)場資格審查合格人員。

2.崗位代碼為A43、A44的崗位，采取實際操作能力測試的方式進行，其余各崗位均進行面試。面試采取面對面交談與觀察的方式，測試應聘人員所具備的基本能力素質。

(三)成績合成和排名

1.崗位代碼為A43、A44的崗位

綜合成績=筆試成績×50%+實操成績×50%

2.除A43、A44外的公開招聘崗位

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

3.公開引進崗位

綜合成績=面試成績

4.筆試成績、面試成績、實操成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，綜合成績按四舍五入法保留到小數(shù)點后三位數(shù)字。綜合成績相同的，筆試成績高的排前。

5.公開引進面試成績相同的增加答辯環(huán)節(jié)，答辯成績高的排前。

八、體檢與考察

根據(jù)同一崗位的應聘人員綜合成績從高到低，按招聘崗

位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院

進行，體檢項目、標準和程序參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，另增加吸毒項目檢測，體檢費自理。

體檢合格者即確定為考察對象，招聘單位按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，同時對其資格條件進行復核。在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格者或放棄資格者，不予遞補。

九、公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，經(jīng)縣人社部門審查合格的擬聘用人員名單在攸縣政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見報縣人社部門審定。為保護個人權益，反映問題時須實名書面反映并提供相關線索或證據(jù)。

十、聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用對象，應聘同一崗位的，按考試綜合成績得分高低排序，聘用對象依次選擇聘用單位。由縣人社局下達聘用通知，用人單位及主管部門及時辦理相關手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，新進人員試用期為12個月;有工作經(jīng)歷的，試用期為6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、特別提示

(一)應聘人員務必及時關注攸縣政府門戶網(wǎng)站的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。請應聘人員保持報名時提供的電話通訊暢通，如因應聘人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負責。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦與不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)應聘人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。

(四)疫情防控期間，請應聘人員自覺做好個人疫情防護工作，嚴格服從有關防疫工作管理。

十二、紀律監(jiān)督

(一)事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。

(二)招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

(三)對應聘人員、招聘單位和招聘工作人員在事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)行為的認定和處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十三、咨詢和監(jiān)督電話

攸縣人社局： 0731-24327816(咨詢)

0731-24236022(咨詢)